当前高速公路企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docx

当前高速公路企业思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 随着当前市场竞争日益激烈、新时代社会思潮呈现多元，抓好高速公路企业员工的思想政治工作变得越来越重要。本文通过阐述抓好高速公路企业员工思想政治工作的意义，分析当前企业员工思想政治工作的现状及问题，提出必要的改进策略。如在思想上保持高度重视，在工作机制上不断创新，在人才培养上方案上日益完善，在教育模式上逐步提升，为高速公路企业进行员工思想政治工作提供有益的探索。 抓好高速公路企业员工的思想政治工作是党建思想引领、企业行稳致远和员工健康成长的重要保证。随着当前市场竞争逐步剧烈化、新时期社会思潮不断多元化，对于高速公路企业而言，加强和改进思想政治工作，确保员工的思想政治素质不断提升，已经变得越来越重要。为此，笔者希望通过本文的研究，为山东高速集团收费站开展思想政治工作提供有益的探索。 一、新时代抓好企业员工思想政治工作的意义 “思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。”推进思政工作的日益完善和创新，已经成为推动高速公路稳定发展的重要措施，是凝聚思想、培养团结精神的必要途径，不管是对于基层党政建设，深入贯彻党中央的群众路线、方针，还是顺利完成经管人物，确保生产效益、社会效益、经济效益都发挥着重要作用。 （一）抓好企业员工的思想政治建设，是坚持正确思想引领的重要保证 长期以来，借助各项活动开展思想政治工作都成为了国有企业引导职工树立正确价值观、职业观，增强群众归属感，打造优秀企业文化的基础性任务，在确保党对国有企业的领导等方面，发挥着不可或缺、不可替代的作用。对于切实发挥党组织先锋模范的引领指导作用来说也有保持着高度统一，确保职工的思想、行动与观念始终跟得上，这也成为企业沿着正确政治方向发展的重要力量。 （二）抓好企业员工的思想政治建设，是确保企业行稳致远的重要保证 在辩证唯物主义理论中认为：人类的思想意识与物质始终保持着较为密切的联系，即物质需要依靠意识来反映，而意识对于来说起着推动的作用。当前，高速公路是促进国民经济增长，社会稳定发展的根基，企业内部的核心稳定与职工政治立场的坚定则是促进高速公路产业持续前进的动力。只有抓好思想政治建设，才能凝聚起强大的思想合力，保持高速公路企业长期稳定发展。 （三）抓好企业员工的思想政治建设，是促进员工健康发展的重要保证 在社会价值更加多元的环境下，个别员工意志消沉、得过且过，甚至违规违纪、以权谋私。这些情况往往都是从放松个人修养、无视思想提升开始的。高速公路员工只有经常性的接受思想政治教育，不断提高理想信念和自身修养，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能爱岗敬业、立足岗位做贡献，才能在推动企业发展中实升华个人价值。 二、当前高速公路企业思想政治工作的现状分析 高速公路始终坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础，强化教育引导，在思想政治工作中取得了一定的成绩，但面对新形势新任务新要求，在思想認识、工作方法等方面还存在一些问题。 （一）思想认识不够深入 当前，高速公路企业未能充分认识到思想政治工作的重要性和紧迫性，“重效益、轻思想”的观念仍较普遍。有的缺少对思想政治工作的长远规划，习惯于“上级要求什么就关注什么”“上级安排什么就完成什么”，致使思想政治工作表现出一定程度的形式化与功利化。有的没有明确的企业文化，致使部分员工参加活动的积极性、主动性不高。还有少数领导还存在“思想政治工作占用了业务工作时间”等错误认识，甚至有阻止员工参加思想政治活动的情况。 （二）工作方法相对简单 仍沿用传统的思政工作模式，即以工作总结、任务汇报、思政讲座等形式入手，一味反复强调奉献精神、奋斗精神，却极少针对多数员工的思想状态创新性的开展工作，从而导致员工对企业的认同度与归属感都不够。采取的教育方式较为单一，主要是通过一些简单的物质激励，来调动员工的参与活动的积极性与主动性，从而完成上级所下达的思想政治工作任务。少数政工人员没有专业职务资格，甚至缺乏必要的培训，在实际工作中只能采取简单说教等手段开展工作，习惯对出现的问题被动应付。 （三）员工思想更加复杂 社会经济水平为职工的生活提供了更多的便捷，各种拜金主义和享乐主义成为众多职工的价值追求。主要表现在职工的工作积极性不高、责任意识不强、创新能力不足等，不管是在思政学习还是在日常工作中都显示出意志消沉、精神颓废的现象，导致一线生产效率停滞不前，对公路的成本控制和人员管理来说都起着不利作用。还有部分职工认为公路建设的环境较为恶劣，部分人才认为所从事的工作缺少技术含量，无法达到自己的人生规划和既定目标。有些“90后”“00后”青年员工自我意识较强，由于过于自尊，不适应环境，面临思想困惑时，也得不到他人的帮助、理解和支持。 三、切实抓好高速公路企业员工的思想政治工作 在全国国企党建