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提 升 你 的 执 行 力 上海财经大学 陶国富教授; 陶国富教授简介
教育部特聘示范课专家、教育部学位与研究
生教育发展中心专家、中国社科院研究员、
中国商务策划研究院研究员、东方讲坛著
名讲师,上海财经大学人文学院教授、硕导
EMBA导师、复旦大学客座教授,管理心理学家,
环球CEO高端培训学院执行院长。
入编《世界名人录》,著有专著《领导艺术心理
学》20部,主编《经济伦理通论》《管理伦理通
论》《企业伦理通论》等48部,发表论文180余篇,为《新华文摘》等所刊
用。在《人民日报》理论版多次发表文章,作品约500多万字。获上海教育发
展基金会优秀奖教金特等奖等。
在教育部、北大、清华、复旦、交大、上图讲坛、文广讲坛、东方讲坛、全国
银行系统、财税系统、全国企业高端论坛、各省、市委宣传部、党校授课数百场,
好评如潮。
; 第一节、提升干部执行力概述
比尔,盖茨指出:
“微软在未来的十年内,所面临的挑战就是执行力。”
执行力是决定企业成败的关键因素,是构成企业核心竞争力的重要环节,执行力的高低,直接影响企业的发展成亡。执行力就是指在管辖的范围内,充分的利用人力和客观条件在以最小的成本,贯彻领导意图,办成所需的事提高整个团体的办事效率,执行力高于一切。
1、没有执行力,就没有核心竞争力
2、没有执行力,战略再好也是虚设
3、没有执行力,机遇来了却抓不住
4、没有执行力,组织力量无法发挥
5、没有执行力,前景再美也会失败
; 1、自我领导执行力
自我领导的主体涉及普通员工、基层主管与创业者,以事为中心,对于企业而言,自我领导适应于企业、事业的创业期。主要包括:
【1】执行力:任务指派、有效授权、团队领导
【2】专业力:专业知识、专业技能、专业精神
马云95年7000元创业,2003年投资淘宝网,一年后追加资金3、5亿,05年收购雅虎中国全部资产。阿里巴巴已成为全球著名电子商务服务公司,为来自220多个国家和地区的600多万企业与商人提供网上商务活动。国际商务与贸易类网站第一。第一电商入口:批发平台。第二网购入口:另售平台。第三交易入口:支付平台。淘宝网、支付宝、菜鸟开始流行。
【3】学习力:文献学习、横向沟通、善者健行
; 2、中层领导执行力
团队领导主体是中层经理、项目经理、与专业人士,以人为中心。对于企业、事业单位而言,团队领导适应于企业的成长期。团队精神的基础是尊重个人的兴趣成就,核心是协同合作,最高境界是午安提成员的凝聚力,体现个体利益与整体利益的统一,保障组织的高效运转率。
【1】激励力:
利益激励、事业激励、沟通激励。
【2】创意力:
创意思维、创意方法、应用创意。
百度:“众里寻她千百度。”方便快捷(中国人网址难记)进价排名10年前,汽车广告排名费500元,今天48、5万元。1.0广而告之。2.0分而告之。3.0点而告之。百度创意:抢占搜索路口,搭建排名平台。
【3】洞察力:
目标洞察、问题洞察、人类洞察。
;3、组织领导执行力
组织领导的主体是高层经理、企业总裁、社会领袖,以“观念”为中心、对于企业而言,组织领导适应于企业、事业单位的成熟期,主要包括:
【1】决策力:
决策思维、决策文化、决策技术。
【2】变革力:
变革愿景、变革情商、变革策略。
变革策略:第一圈一块好地(垄断产品资源)。第二进行中文直达二维码(抢占平台资源)。第三建立行业门户(投资品牌资源)。第四推行以小搏大(拓展掌上用户)。现实状态:从看不见到看不起;从看不懂到来不及。
【3】文化力:
文化心智、文化人格、文化精神、
; 第二节 提升干部沟通执行力 一、人际沟通现实意义; 二、楚汉之争的沟通执行力
刘邦
出身: 市井小民
受教育程度: 不读书
爱好: 酒与色
特点:
狎侮,放旷,率直,
用人所长,以天下分人,知错能改。灭秦实力:10万
;
项羽
出身:名将之后
受教育程度:不读书
爱好:酒与色;习剑不精;习兵法不精
特点:蛮力,凶暴,刚愎自用,施小惠而不能分天下,至死不悟
灭秦实力:40万;从泗水亭长到高祖明君
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