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2021-05-30 发布于广东
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企业导师制实施方案【篇一：公司导师制度实施工作方案】公司导师制度实施工作方案（试行）一、目的为促进公司各部门新员工对岗位胜任能力的提升，适应公司企业文化、工作环境及跨越式发展的需要，增强公司核心骨干作为导师的荣誉感，提高导师的组织管理能力，为培养公司管理干部队伍储备人才，有效开发、留住人才，及配合员工个人的职业发展需求，实现员工与企业共同发展。二、适用范围 1 、各部门新入职员工（临时工、实习人员除外）； 2 、新入职的人才梯队建设人员（储备干部），即应届优秀大学本科