- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
关于学习现代医院管理核心课程的心得体会
我很感谢医院领导给我这次学习的机会,让我能参与到现代医院管理核心课程中来。通过这次学习,我了解到管理的意义、重要性及如何管理。
这次学习让我明白传统和经验管理已被科学管理所取代。管理是一门建立目标,然后用最好的方式去协调,通过大家共同的努力来达到目的的艺术。它意味着用智慧代替鲁莽,用知识代替习惯和传统,用合作来代替强制。
池宇翔老师讲到,管理者的焦点应该在员工身上,当管理者关注员工的时候,员工才会关心患者。只有一流的员工,才能提供一流的服务。而医院的管理不仅局限于对内部员工的管理,更有对外部病人的管理,我们要从以病为中心到
文档评论(0)