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2021年度学校工会工作计划 　　【2017年度学校工会工作计划一】　　2016年，我校将深入贯彻党的十八届四中全会精神，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，努力创学校工会工作的新局面。　　一、以人为本，提高教职工整体素质　　建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。　　1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。　　2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。　　3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。　　二、落实校务公开，推进民主政治建设　　教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。　　1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。　　2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。　　3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。　　4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。　　三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康　　1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。　　2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动。　　3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。　　4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。　　四、具体工作安排：　　一月份：　　开展送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。　　二月份：　　1、制定本年度工作计划。　　2、组织教职工学习贯彻教育局文件　　3、开展中青年教师基本功大赛　　三月份：　　1、庆“三八”中青年教职工基本素质展示　　2、配合区教育工会组织教师参加互助保险　　四月份：　　1、组织部分教职工参加区级技能大赛　　2、配合学校开展高校课堂观摩　　3.组织部分教职工参加市教育工会羽毛球比赛　　4、组织教职工参加城区教职工运动会选拔。　　五月份：　　1、“庆五一”组织离退休教职工与老年公寓的老年人开展联谊活动。　　2、组织部分教职工参加区第十一届教职工运动会。　　3.评选优秀年级组　　六月份：　　1、配合党支部开展民主生活会　　2、教职工才艺大比武活动　　七月份：　　1、配合党支部开展庆“七一”活动　　2、组织教师参加区级普通话测试　　3、开展教职工综合考核及师德考核。　　4、组织教职工开展各类培训　　九月份：　　庆祝“教师节”活动。　　十月份：　　1、教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。　　2、国庆节庆祝活动。　　十一月份:　　特困教职工调查。　　十二月份：　　1、迎新活动。　　2、五届五次教职工代表大会　　3、“教工小之家”及工会积极分子评比活动。　　4、年度总结。　　【2017年度学校工会工作计划二】　　以党的十七大精神为指南，以科学发展观为统领，切实贯彻新颁布的《劳动合同法》，认真实施《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》，根据虹口区教育工会20XX年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。　　一.学习提升明确职责　　1.围绕学习十七大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。　　2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以“读书周会”、“个案交流”、“主题开放”等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。　　3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《“十一五”期间上海工会干部教育