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青蓝工程师傅指导计划一：青蓝工程师傅指导计划（ 1088 字） 一、指导思想 建设高质量的教师队伍， 是推进教育的基本保证。 随着我校青年教师队伍的不断扩大， 对青年教 师，特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养， 己经成为我校工作的重心。 如何使他们早 日进入角色， 尽快在教育教学方面步入轨道， 成长为我校教育教学骨干的后备力量， 从而实现学 校的长远目标。学校决定在我校开展“青蓝工程”活动，通过以老带新结队子，提高青年教师的 综合素质。 二、培养内容及措施 1、提高青年教师的思想素质。具体的做法是：指导青年教师开展自我读书活动，坚持记录 学习收获， 每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、 写一篇学习体会； 教务处结合教师的实际 情况，举办师德论坛，确立论坛主题：如： 新时期，如何做一名优秀的人民教师 、 当今社会， 教师要不要无私奉献 等。 2、提高青年教师的教学水平。帮助青年教师制订业务进修计划，熟悉所任课程各个环节的 内容、制订授课计划、编写与修改教案，帮助青年教师提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践 动手能力。指导青年教师参与教学改革、专业建设、 课程建设与教学研究，指导他们做好教学总 结。 3 提高青年教师的教科研能力。指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文，选择 适当的课题进行研究。 三 具体实施办法 1、确立指导老师人选（师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的中 一或中高级教师）、青年教师人员名单（ 05 年 9 月以后工作和部分新进入学校的高中教学工作 经验不足的教师）。 2、先由指导老师和青年教师自由配对、再经教学领导小组审核。 3、指导老师和青年教师都要有具体的计划。 4、建立考核制度，每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂教学汇报课、写一份教学 体会、发表或上交一篇评比论文，写一份全面工作总结。 每周听指导老师的课不少于二节。 指导 教师听青年教师的课每周不少于一节。 一学期指导工作结束， 由指导老师提交本学期完成的青年 教师培养计划的具体材料，听课记录，修改的教案，审阅所做的习题，以及公开发表的论文等。 指导教师指导青年教师的业绩作为其本人年度考核、 评优及晋升专业技术职务的重要依据。 学校 对指导教师所付出的劳动，每学期末予以一定的补助。学校每学期召开一到两次青年教师 培养工作经验交流会，对表现突出的青年教师和指导教师分别给予表彰和奖励。 通过以上各项工作地开展，将会增强教师之间互相学习的热情和工作凝聚力。一支德才兼 备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐步成长壮大起来，当然，师资队伍建设是一个长期的 系统工程，需要长抓不懈。我们将在继承中不断创新，在创新中不断发展，继续完善师资队伍建 设，开创我校教育教学的新局面。 青蓝工程师傅指导计划青蓝工程师傅指导计划 青蓝工程师傅指导计划二：青蓝工程师傅计划（ 758 字） 为促进青年教师的全面发展，我校继续采取教研组带教，师徒结对的形式，落实“青蓝工 程” 。根据教科室安排， 我担任杨老师和高老师的 “师傅”。通过认真分析两位老师的原有水平、 特长、优势，和需要提高的地方，本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，力求有效地提高 两位老师教学教研能力，制订出本学期的 #from 青蓝工程师傅指导计划来自 ?end# 师徒结对计划 如下： 一、能力提升途径方法： 1、加强理论和业务学习：指导徒弟利用书籍、网络、同伴互助等模式，学习现代教育教学 理论，做好读书笔记，教学反思等，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。 针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高其业务水平。 2. 提高他们教