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酒店一周工作动态 酒店一周工作动态 酒店一周工作动态 每周星期二餐饮部、后厨全体员工安排一个小时的培训（由3－4楼和后厨协调具体培训时间）。 每周星期三客房部全体员工安排一个小时的培训（由客房部安排具体时间）。 培训内容： 每周星期四副领班以上的全体管理人员安排一个小时的时间进行集中培训。 各部门制订工作管理制度，由总经理办公会审改后再贯彻实施。 每周星期一上午8点30分副主管以上管理人员向董事长(会)汇报上一周的工作。 1、分别由各部门负责人向董事长汇报，内容按各部门经营绩效情况、营销工作、行政管理、人事变动和调整、机械维修保养和节能、各项收支情况、重要活动、采购及外销物品、创新项目和花色品种、客户信息反馈情况、工作进程、培训成效和下一步的安排 2、总经理总结汇报上海浦东喜来登由由酒店及公寓一周工作要点和下周各项工作计划安排。 3、听取董事长的点评和指示。 每周星期五召开总经理办公会,总结上周的工作情况,研究下周的工作安排计划。 1、营销工作： （1）市场分析，客户的多样性老客户和新客户，季节性和时段性会议，旅行社，内外资企业、政客要人、本地公司及海外公司、流动客户，商务常包房等层次。开展对周边区域的市场调查、上门拜访，洽谈沟通，经常性的走访机关、厂矿、公司、有消费群体单位和个人，职能部门会议，多媒体信息传播与反馈， （2）百家百项工程的实施情况：实时掌握年关的走亲访友、春秋旺季的旅游度假、国家规定的长假休息、不定期的婚嫁、寿宴、生日、喜庆、季节性的会务、学生夏令营、寒暑假、夕阳红、各个时期的培训学习、厂庆、公司庆、升学考试，参军退伍、政府官员的升迁调动，新居乔迁之喜，职能部门会议 （3）三点三化的落实情况：绩效考核，成本的分析，管理与服务质量执行力。效益与发展，节能效应，协调合作及员工思想动态。 星期六检查一周的工作落实情况，处理存在的问题； （1）分别听取各部门有关人员的学习培训工作进展情况。 （2）部门班前和班后会的职工反应。 （3）职工对工作认知度和吸收合理化的建议。 （4）激励员工的工作热情并听取意见。 扩展阅读：一周工作动态201*年6月24日(1) 中原信息 第三期 201*年6月24日 一周工作动态 （6月18日6月24日） 【领导动态】 6月19日下午，区委常委、区委副书记刘普军，副区长范玉春等一行，对汉华公司生产车间建设情况进行了指导检查，并就车间卫生、设备合理摆放、标示参观通道、及企业文化、制度、职责上墙等存在的问题提出了指导性意见。 6月20日下午，区委常委、纪委书记刘勇军，区委常委、办公室主任王洪涛，区长助理翟民甫，区长助理马俊杰，区法院院长荣延平，中原办党工委书记王世锋， 工委副书记、办事处主任程善华等有关领导，在中原办一号会议室，召开了“百日攻坚”信访案件化解推进会。会上，就我办目前存在的信访积案进行了认真的讨论、分析，制定了具体的工作措施，明确了下一步工作重点及方法步骤。 南里商村：6月24日上午，南里商村召开“庆七一，话改造”全体党员大会，工委副书记、办事处主任程善华出席会议并做了重要讲话。会上，全体党员重温了入党誓词，对党章进行了再学习、再提高，并对城中村改造工作进行了认真的讨论，会后组织党员干部到赵村、尧当、丁寨等地进行了实地参观。 京西社区：（1）继续入户调查，完善计生台帐；（2）开展安全排查；（3）签订家庭拒绝邪教承诺卡；（4）筹建服装厂和家具厂业主委员会；（5）廉租房复核及新报户的入户调查；（6）对民政局下发的52户低保户告知单进行了核查。 京东社区：（1）进行拉网、全覆盖式安全生产排查，共排查沿街门店181间，大杂院81个，幼儿园及培训学校5家，其中存在安全隐患30余个，既时整改10余个， 下书面通知10余个，目前已全部结束；（2）计生台帐与MIS系统数据比对工作基本结束，系统纳入管理无业育龄妇女217人，流动育龄妇女43人；（3）因前阶段活动突出，被共青团华龙区委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。 东方社区：（1）认真排查沿街门店安全隐患，重点对电线老化和液化气瓶安全质检进行了检查；（2）认真检查幼儿园用电、消防设施及校车安全管理情况；（3）加强宣传，切实提高社区居民安全意识。 滨河社区：（1）继续完善计生台帐，对漏登身份证号进行补充；（2）“庆七一、迎十八大”活动：协调市豫剧团6月27日到社区进行演出。 瑞景社区：（1）完善党建、计生工作台账。（2）对辖区门面商铺进行了安全隐患排查，截止6月21日排查门面商铺共54家，其中3家使用天然气、3家使用液化气共五个气瓶、1家饭店使用油包做燃料，28家无灭火器，对存在安全隐患的门面商铺下发了整改通知书；（3）继续筹备6月26日晚的“迎十八大，庆七一”活动，目前，文艺演出的各项准备工作都已就绪。（4）6月21日 上午，组织社区党员志愿者到