2018上半年事业单位联考A类题+解析二合一.docVIP

PAGE PAGE 33 2018年上半年全国事业单位联考A类 《职业能力倾向测验》真题 一、常识判断，根据题目要求 ，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1爱因斯坦与他的同事们一直坚持以会议的形式，交流关于物理学的各种想法。他们的讨论没有改变别人观念的意图，也没有激烈的争论，他们畅所欲言地发表独立见解，并注意倾听他人的观点，通过相互启发，引起思维共振。这种方法是： A、模拟决策法 B、头脑风暴法 C、专家意见法 D、对演法 A项错误，模拟决策法又称模型决策法，是指人们为取得对某种客观事物的准确认识，通过建立一个与所研究对象的结构、功能相似的微型模型，然后运行该模型，对各种不同条件下的模拟运行结果进行评价、分析和优选，从而为领导决策提供依据的方法。题干未提及建立模型。B项正确，头脑风暴法是通过一种特殊的“会议”形式，使参与者积极思考、畅所欲言、互相启发，使各种设想在互相碰撞中产生风暴，通过对提出的设想进行逐一客观、连续的分析，找出解决问题的“黄金”方案。爱因斯坦和同事们畅所欲言、互相启发引起思维共振，就是利用头脑风暴法。　C项错误，专家意见法是借助专业人士的意见获得预测结果的方法。通常采用函询或现场深度访谈的方式进行，在反复征求专家意见的基础上，经过客观分析和多次征询，逐步使各种意见趋于一致。题干未提及反复征求专家意见。D项错误，对演法也称“逆头脑风暴法”，头脑风暴法提倡自由联想，对演法与之相反，是通过相互批评激发创造性。题干中未提及爱因斯坦和同事们相互批评激发思维。 2弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是： A、银行柜员 B、超市营业员 C、企业研发人员 D、装配线上的操作工 2本题考查管理常识。弹性工作时间制是在保证正常班时或一定工作标准的前提下，而选定的一种灵活上下班的劳动组织形式。员工可以自由调配时间，不必受迟到或者缺勤的影响。 A项错误，银行柜员不适合使用弹性工作时间。银行柜员要为客户办理业务，固定的工作时间有助于银行柜员解决客户问题，满足客户需求。B项错误，超市营业员不适合使用弹性工作时间。因为超市营业员与顾客有着紧密的联系，如果采用弹性工作时间制，会给顾客购买商品带来不便。C项正确，企业研发人员适合弹性工作时间。研发人员的工作与研发项目相关，弹性工作时间有利于他们更好支配时间，提升研发的积极性和创造性。D项错误，装配线上的操作工不适合使用弹性工作时间。采用弹性工作时间会打乱装配线上的轮班制度，不利于规模化生产。 3关于我国民族自治地方的自治机关，下列说法正确的是： A、民族自治地方的自治机关包括地方人大和地方人民政府 B、自治区的人民代表大会中只有实行区域自治的民族的代表 C、自治区的自治条例和单行条例，报全国人大常委会备案后生效 D、经全国人大常委会批准，可以组织本地方维护社会治安的公安部队 A根3本题考查法律常识。 据《宪法》第112条规定：“民族自治地方的自治机关是自治区、自治州、自治县的人民代表大会和人民政府。”B项错误，根据《宪法》第113条规定：“自治区、自治州、自治县的人民代表大会中，除实行区域自治的民族的代表外，其他居住在本行政区域内的民族也应当有适当名额的代表。”C项错误，根据《宪法》第116条规定：“自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。”自治区的自治条例和单行条例，是“批准”后生效，而非“备案”后生效。D项错误，根据《宪法》第120条规定：“民族自治地方的自治机关依照国家的军事制度和当地的实际需要，经国务院批准，可以组织本地方维护社会治安的公安部队。”组织本地方维护社会治安的公安部队不是“全国人大常委会批准”，而是“国务院批准”. 4根据我国法律法规，下列情形不属于工伤的是： A、小樊在上班时由于操作不符合规程，手指被机器绞伤 B、小王在下班回家的路上被一辆闯红灯的轿车撞伤 C、老张在上班操作吊车时突发心脏病当场死亡 D、老赵中午喝醉酒，下午上班操作机器时不小心将脚压伤 D4本题考查法律常识。 A项正确，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，以下情形，不得认定工伤或视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。小樊在工作时间和工作场所内，因为操作不符合规程而受伤，不符合上述排除工伤的情况，应当认定工伤。B项正确，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非