老年护理工作中护理人员能力资源的使用探讨.docxVIP

老年护理工作中护理人员能力资源的使用探讨 老年护理工作中护理人员能力资源的使用探讨 老年护理工作中护理人员能力资源的使用探讨 【关键词】护理;团队;人力资源 我国是目前世界上老年人口最多的国家，而越来越多的“421”家庭的诞生，意味着社会老龄化已经越来越严重。家里的四个老人如果都住院且无生活自理能力，每月就至少需要支付4000～6000元的陪护费，这是任何一个普通家庭都无法承受的。国家卫生部提出“优质护理服务示范工程”，把护士还给病人，优化医院服务、减轻患者及家属的住院负担，正是老百姓所期待的，所以能不能把这项工程做好也就成了万众注目的大事。我们医院是老年病的专科医院，这里住院的患者平均年龄超过了70岁，他们生活自理能力差，病情重，而且老年病患者是住院患者的主要人群。 我科共有病房14间，病床52张，护士15名，护理员16人，平均每日住院患者约60人，而其中长期卧床且无生活自理能力的约为30人，长期留置尿管患者16人，长期留置胃管患者8人，每日输液人数约50～60人。要为这么多的患者进行专科护理的同时进行生活护理就成了一项十分艰巨的任务。我院领导指示我们“没有完美的个人，却有完美的团队，成功的力量来自于协作”。借这次开展“优质护理服务示范工程”活动的契机，我们经过摸索与实践，逐渐练就了一个优秀的护理团队，以较少的护理人力资源最大化的完成这项工作任务，一定程度上减轻了住院患者的经济负