某咨询山西省信托投资公司员工调查问卷分析报告.pptxVIP

二零零二年一月 ;前 言;导读;在所有参与本次问卷调查的员工中，71.43%的员工加盟山西信托5年以上;问：您的最高学历是什么？ ;此次问卷调查覆盖岗位比例概况;40岁以下的员工占被调查员工总数的66.33% ;导读;在全部被调查者中，仅有23.96%的员工了解山西信托的战略目标;而在普通员工中，了解山西信托现在战略目标的比例更少，仅为18.18%;只有34.21％的管理人员了解山西信托当前的战略目标;超过半数的被调查员工认为山西信托的发展方向应该是依托信托业，进军基金、期货、商业银行等业务，发展成为金融型控股集团公司; 被调查员工认为，山西信托过去取得成功的主要原因在于抓住了近年金融市场中蕴藏的良机;绝大多数被调查员工认为山西信托最具竞争力的是资金实力和金融信用;只有34%的被调查员工看好山西信托的发展前景;其中，对山西信托发展前景看好的普通员工只占总数的28.81%;而在管理层中，这一比例为42.11%;在具有本科以上学历的员工中，只有1/3认为山西信托发展前景良好;针对山西信托目前存在的问题，被调查员工的看法依次是……;在被调查员工中，81.19％的人认为制约山西信托发展的主要因素是业务创新能力不强;75.25%的员工认为山西信托未来面临的市场风险主要是一级市场投资收益率下降;导读;82.18%的被调查员工认为目前公司组织结构中亟待解决的问题是研究开发职能缺位，造成