医师绩效奖金的量化评估标准.pptVIP

护理绩效奖金的考虑因素 設計原則: 区分出护理实际贡献项目与收入。 考虑不同科别护理风险系数关系: 以标准护理时数进行床日单价计算。 以护理费与护理治疗收入反映科室病患严重度贡献。 落实护理工作量照护基准 以照护床日数(病人数)进行奖金计算。 扣除护理作业成本，共同促成医护合作节省成本。 病房护理奖金计算公式 病房护理奖金计算= 床日照护单价*(床日数+入院人数*3+出院人数*3）-病房护理科室可控成本 床日照护单价(疾病严重度) 实际照顾床日数(病人数) 病房护理科室可控成本(人力与耗材节省) 护理床日单价的订定原则 依护理时数(严重度) 依护理人员与病床数比例 依护理贡献收入(科室护理费+护理治疗费) 科室护理床日单价= (科室护理费+护理治疗费)/(8/护理时数*部门护理人数*22天) 护理科室边际贡献与生产力系数比较表 护理时数参照表 科 別 三级医院 二级医院 科 別 三级医院 二级医院 产科 2 2 小儿科 3.41 3.07 婴儿室 2.41 2.41 耳鼻喉科 2.2 1.98 中重度病房（恢复室） 4 3.2 妇科 3 2.7 新生儿ICU 9.34 8.41 康复科 2 1.8 小儿ICU 9.34 9.34 心脏内科 2.82 2.26 内科ICU 12 10.8 胃肠肝胆科 2.72 2.18