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竞聘书的特点、种类和格式 　　【竞聘书的特点】　　竞争性:　　凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势　　目的性：　　直接表达自己想要竞聘成功的想法　　生动性：　　要吸引人，据有口头宣传的作用　　自评性:　　要全面而公正的评价自己　　【竞聘书的种类】　　一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘书，企业干部竞聘书，事业干部竞聘书等。　　竞聘书写法　　通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。　　1、标题　　有以文种为题的简单写法，“竞聘书”;有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘书”。　　2、称谓　　一般写“尊敬的各位领导、同志们”　　3、正文　　开头以“大家好!首先感谢×××给了我这次竞聘的机会!”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。　　4、落款　　写姓名和时间(不读出来)　　竞聘书写作要求　　1、写清楚所要竞聘的职位　　2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短　　3、态度语气要自信委婉　　【竞聘书的格式】　　一、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。　　二、要竞聘的岗位：　　三、近两年来的工作回顾　　在××岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业