2021年度XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料.docVIP

PAGE PAGE 1 2021年度XXX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料 塘湾镇党委副书记、镇长 本人与XXX未有工作上的交集及生活中的交往，仅有的一次接触是在罗河镇工作期间的一次工作接待。对照XXX严重违纪违法事实及整改要求，结合自身工作实际，经认真查找，剖析自身存在问题和原因，现将剖析检查情况汇报如下，请同志们批评帮助。 一、存在突出问题及具体表现 一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 政治敏锐性有待加强。参加工作以来或多或少的听人谈论过XXX的事迹，都说他“手眼通天，能量大，在干部选拔任用过程中能说的上话，是个人物”，当时还片面的误认为是他个人能力强，并没有意识到这背后存在的危害，这些都暴露出本人政治敏锐性有待加强。 斗争精神不足。唯一一次与XXX正面接触过程中，听到他大放厥词，肆无忌惮的妄议干部人事，当时还觉得他非常“牛”，只是在内心考量他话语的真假性；到塘湾工作以来，也曾听到部分老百姓的议论，认为XXX为塘湾做了不少实事，这是殊不知他插手工程项目，谋取利益的手段，对塘湾政治生态方面造成恶劣影响，对这些负面言论没有立场坚定的反驳、阻止，只是当作笑谈。这些都是缺乏斗争精神的表现。 二是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩方面。 履行“一岗双责”不到位。落实“一岗双责”的主动担当意识未及时跟上，认为只要抓好自己分管的行政工作就行了，没有准确的认识到其所承载的党风廉政建设责任的分量，认识存在偏差，担心管多了越位、害怕管严了得罪人，有时把自己混同于一般干部职工，没有显现党员干部“旗帜”的榜样作用。 教育管理干部不严格。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员和各部门主要负责人交任务、压担子多，同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展教育工作不够。对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题没有及时批评指正，责任意识层层传递力度不够。对班子成员要求多而对其他人员要求少。 三是在落实中央八项规定精神，对照《关于运用XXX严重违纪违法案开展以案促改工作实施方案》（贵字〔2020〕24号）进行检查方面。 以案促改落实不到位。一是问题整改不及时。XXX违规建房，上级部门多次实地调研，未引起高度重视，没有对全镇范围内的村民建房进行全面摸排，对于已发现的违章建筑整改力度不够，如高坂村红旗组村民陈义胜、吴先福分别在2017、2018年违规建房，镇村干部发现制止不力，现2栋房屋已建成，镇国土所至今仍未办理审批手续；二是项目管理不精准。XXX搞“圈子文化”，形成了“互利共生、报团取暖”的利益联盟，比如山坑组的公路建设项目，XXX许诺拨款建设，现如今成了“半吊子”工程，迟迟未能完工；三是财政管理不严谨。财务报支手续不规范，存在报支金额与发票金额不符的现象。如2017年12月报支政府公车车辆保险费用5631.61元，发票金额为4971.61元；村级会计服务中心履职不到位，2017年5月服务中心发现总账余额与银行存款不相符后，至今未做总账明细账，凭证未建立账册，导致对各村应拨付资金余额底数不清。 执行中央八项规定不严格。一是接待超标准问题。上级政府要求“过紧日子”，但在工作中有时会碍于感情和面子，未能控制公务接待标准，存在超标准接待的问题。二是深入一线、密切联系群众做的不够。以人民为中心思想不牢，关注民生、回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟通交流，没有积极主动深入到群众中去，对一些群众反映强烈的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底。三是工作中存在形式主义。推动工作，习惯于“以会议贯彻会议，以文件落实文件”，在一些工作的推进过程中，要求科室去落实，缺少督办和问效，导致一些工作有安排无落实，没有达到预期效果。尤其在一些制度落实上，有时流于形式，工作中检查落实和精细化管理不到位。 四是在严肃党内政治生活，完善选人用人制度机制，着力营造风清气正的政治生态方面。 选人用人关注不够。XXX案中，其违规干预干部选拔任用，对政治生态方面造成恶劣影响。作为政府主官，在干部选拔任用过程中发表意见少，也未就干部发挥特长向党委提出意见。比如在本次村两委换届过程中，只是表面关注总体进度，未深入了解一线，推动换届选好人、选准人。 2、落实党内政治生活不规范。平时过多精力放在了业务工作上，落实双重组织生活制度自觉性不强，以普通党员身份参加党支部、民主评议党员、党课等活动不够。 二、存在问题原因分析 通过反思XXX严重违纪违法案件，对照自己的学习、工作和生活，我认真分析自身存在问题产生的根源主要有三个方面的原因： （一）理论素养不够扎实。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不彻底，没有真正解决好个人“思想总开关”