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公司员工试用劳动合同 甲方：_________ 乙方：_________ 年龄：_________ 性别：_________ 学历：_________ 专业：_________ 身份证号码：_________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________ ? ? ? ?乙方（签字）：_________ 负责人（签字）：_________ _________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务 1为乙方创造良好的工作环境和条件; 2按本合同支付给乙方薪金。 3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 1享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2享有当地政府规定的就业保障的权利; 3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 4对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 1遵守国家法律法规、当地政府规定的`公民义务; 2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。