行动—求职与简历(皮凡倩)XXXX10.pptx

行动—求职与简历;职业生涯规划流程;一.职场初探;职业——参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造 物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、 精神生活的工作 四大特征： 分工角色 社会性 连续性和稳定性 经济性;国际权威的职业分类 国际劳工局：第一部《国际标准职业分类》 加拿大：《加拿大职业分类词典》 美国劳动部：职业分类目录 我国的职业分类;国际劳工局：《国际标准职业分类》 8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目 国际通用的标??将职业分为一、二、三产业 第一产业：农业、林业、渔业、畜牧业、矿产业等 第二产业：工业、交通业、建筑业等 第三产业：商业、服务业、旅游业、信息业等 ; 《中华人民共和国职业分类大典》：2000年颁布 8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业) A：国家机关、党群组织工作人员，企事业单位管理 人员，其中包括14个中类，16个小类，25个细 类； B：各类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； C：办事人员和有关人员，含4个中类，12个小类， 45个细类； D：商业与服务业人员，含8个中类，43个小类，147个细类； ;E：农林牧渔水利业生产人员，含6个中类，30个小 类，121个细类； F：生产、运输、设备操作人员及有关人员，包括 27个中类，195个小类，1119个细类； G：军人，包括1个中类，1个小类，1个细类； H：不变分类的其他劳动者，包括1个中类，1个小 类，1个细类 ;21世纪热门职业：;用人单位的几种性质： 企业单位 事业单位 政府机关 社会团体 自主劳动单位 ;职业与应届生 职业与我的互动;寻找工作的理念; 1、你有哪些方法和渠道获得职业信息 2、如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪 些信息？;寻找工作的方法;;讨论;相关资源：;电影：当幸福来敲门 ;求职前的准备;一、简历制作;简历目的;简历内容基本组成;个人资料 姓名 、性别 年龄 专业、毕业院校 学历 籍贯 联系方式 个人网页（如果适当的话） 求职意向 ;教育背景 自身教育经理描述 所学专业 与目标有关的课程体系培训及相关教育资源 他重要的事实（例如，学生干部、荣誉、奖励、证书、成就等） ;工作技能 强调与目标有关的特定技能和品质 语言 （水平等级） 计算机技能等 所获奖励 ;实践经验 工作类：雇主、工作时间、职位、工作内容 典型成功案例(目标) 志愿者类：组织机构、规模、参加时间、角色、收获 校园工作类：担任职务，工作内容，成功案例 活动类：活动内容、角色、展示特长、成果 ;制作简历的要点;可以？不可以？;简历的评估;企业如是说： 我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”，也 不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确 定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申 请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。申请者应 该说明他们取得什么样的成绩，而不是简单地说“曾 经做过”什么，应该说明他们是如何运用所掌握的技 能——这些内容才是公司要求的“精华” 求职者应该提高他们递送给公司的简历的水平。他们应 该能换个角度来思考问题，想想我们需要的是何种类 型的人，因为我们既不是投资银行家，也不是咨询顾问。 他们提供的帮助与服务能力应该使读者在两分钟内一目了然，这 是我们花在每份简历上的时间! ;简历伴侣——求职信;求职信的内容;作业：;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。05:49:0905:49:0905:495/25/2021 5:49:09 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2105:49:0905:49May-2125-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。05:49:0905:49:0905:49Tuesday, May 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2105:49:0905:49:09May 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I