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xx市村官选拔工作总结 一、成立组织，构建工作格局 4月15日全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开后，市委、市政府高度重视，相继召开市委常委会和政府常务会，迅速传达贯彻，明确目标任务，全面启动我市选聘工作。 一是领导重视，迅速行动。全省选聘高校毕业生到村任职工作会议召开当晚，市委书记xx主持召开市委常委（扩大）会议，传达贯彻全省选聘高校毕业生到村任职工作会议精神，研究我市的贯彻意见。会议研究确定了我市选聘高校毕业生到村任职工作的整体思路、目标任务和保障措施。市委常委（扩大）会议召开后，各县（市、区）迅速召开常委会、党工委班子会，传达贯彻省、市会议精神，研究部署各地具体实施意见，确保把工作落到实处。 二是加强领导，建立组织。为确保选聘工作顺利开展，市委成立了由市委书记xx任组长的许昌市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组。领导小组办公室（以下简称市选聘办）设在市委组织部，市委组织部常务副部长xx任办公室主任，市委组织员办公室主任xx任办公室副主任。4月18日，市选聘办从市人事局、市财政局等成员单位中，抽调人员组建了办公室工作班子。县（市、区）也分别成立了主要领导任组长的选聘工作领导小组及办公室，切实加强了对这项工作的组织领导。 二、制定政策，强化激励机制 为使选聘的高校毕业生真正扎根基层，成为“永久牌”村干部，我市依据上级规定制定了多项