7人力资源开发与管理.pptx

如何理解？(1);如何理解？(2);案例启示：;怎么管理企业？;;人力资源管理的功能;第七章 人力资源开发与管理;一、人力资源、人力资源规划、开发与管理的含义 ;1、人力资源及其特点 ;人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系;人力资源的特点 151;2、人力资源开发与管理的含义与内容;;HR管理工作的分工;传统的人事管理与现代人力资源管理的比较;3、人力资源规划;人力资源规划的程序;人力资源规划的任务及内容;图7-5 企业人员转移去向;人力资源技能盘存清单(一览表);二、 人力资源开发;1、人力资源开发的基本途径;人力资源开发的途径1--人力投入 人力投入是指选择适量并满足需要的人力资源，投入到企业的生产经营活动中去。;人力资源开发的途径2-- 人力配置 人力配置是将投入的人力安排到企业中最需要、又最能发挥其才干的岗位上，以保持生产系统的协调。;人力资源开发的??径3-- 人力发展 人力发展是指通过教育培训，提高劳动者素质。;人力资源开发的途径4-- 人员激励 人员激励是指激发人的热情，调动人的积极性，使其潜在的能力充分发挥出来。 ;人力净 需求;人员选聘的程序;关于撰写有效的招工广告的几点告诫;;此外，你还可以有选择地包括以下信息： 有关公司或组织的描述性信息 理想的任职资格 薪金和福利信息 工作条件、工作时间等信信息 有关社区方面的信息 希望开始工作的时间或其他特殊信息 企业标识 对求职信或个人简历的要求;;;;;3、人员培训：内容、形式、效果;人员培训的形式;人员培训的内容与方法;人员培训效果的分析评价;我国企业员工培训实践的迷思;企业内部人力资源供给预测;人力资源供给预测;4 人力资源评价;岗位评价;岗位分析的内容;岗位规范的制定 ;岗位相对值的评价;（四）岗位相对值的评价;三、人员资源管理---绩效考评;1、绩效考评的内容;2、绩效考评的方式;四 人力资源的组织与 使用效率管理;一、劳动组织（一）劳动分工和员工配备;;（二）劳动协作和劳动组织;二、劳动定额（一）劳动定额及其作用;2．劳动定额的作用;（二）劳动定额的构成;（三）劳动定额的制定方法 ;进一步阅读书目 ;思考与练习题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Monday, May 31, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:42:2913:42:2913:425/31/2021 1:42:29 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2113:42:2913:42May-2131-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:42:2913:42:2913:42Monday, May 31, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2113:42:2913:42:29May 31, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。31 五月 20211:42:29 下午13:42:295月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 211:42 下午5月-2113:42May 31, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/31 13:42:2913:42:2931 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:42:29 下午1:42 下午13:42:295月-21