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浙江康恩贝制药股份有限企业企业
职务说明书
职务名称:安全员职务级别:副部级职务编号:
工作部门:制造部上级主管:企业副总经理撰写日期: 2001.9.
撰写人:严兴标部门审核:人力资源部批准:
一.职务目标:
岗位建立目的,职权范围和主要内容。
以最少的人力、物力取得最大的生产安全、消防安全、环境保护管
理效益,取得经济效益、社会效益、环境效益、安全效益的最大
化。在企业范围内履行安全、消防、环保监察、检查、指导、整改
权力。
二.主要职责
按照由主到次次序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担
负责任。
1、做好安全、消防、环保硬件、软件基础,当好总经理的参谋与
助手;
2、贯彻执行、落实国家、省、市、企业的政策、目标、制度,编
制年度、月度计划;
3、定期组织安全例会。安全消防环保现场检查,敦促落实隐患整
改工作;
4、做好员工三级安全教育,成立安全消防环保存理档案;
5、定期进行专业培训,举行消防演习,开展安全竞赛活动;
6、进行安全举措实地;定期进行环境监测,环境“三废”办理、
监测;
7、进行安全、除去、环境月度报表、年度环境统计报表;
8、进行新、改、扩建项目安全、消防、环保“三同时”审核、监
督、查收工作;
9、协调上级部门关系,办理安全事故,火灾事故,环境污染事
故;
、办理违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律等事务。
三.职位要素;
知识构造
描绘达成此项工作所需的有关知识,与之有关的理论,术语,
观点,原则,规程,技术等理解力的要求,描绘专业、学历要
求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要
求。
1、大专或工程师以上学历,并具有中级注册安全主任、消防员资
格证书;
2、五年安全工作经验;
3、熟练掌握安全、消防、环境政策、法规、条例;
4、会进行电脑操作。有丰富的机械、电气、“三废”办理、消防
安全知识。
复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以实时效性等几方面考虑,描绘此项工作关于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
1、此工作是一件吃力不讨好的工作,波及人员多、关系复杂,做
好应该,做差罚款,不只冒犯工人,而且冒犯领导(如果不理
解)。
2、此工作难做,需掌握多学科、多系统综合性的知识,厚黑学也
要学一点。
责任范围
(1)工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策
以及外部法律,法规对之的束缚力;达成该项工作的时间要
求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、在企业遵守制度,要求人家做到,自己先做到;
2、在外部遵守社会道德、法规;
3、达成三级教育、月度、年度工作任务;工作都是要主动去做
的;
4、任务达成要实时,安全整改要实时,安全事故、火灾事故、环
境污染责任重要。
2)范围:
描绘工作直接影响的最大范围:科室、部门或工作单位,生产
线、车间或全企业。
1、本职务无直接收理,凡大小事必须本人去做,管理责任范围倒
大,整个企业、上级有关部门;
2、时刻监察全企业生产、环保设施运行状态,注视人员、设施的
安全状态;
3、劳保发放审核、临时用电、动火证审核、安全整改落实;
4、万一安全、消防、环保出问题必定影响企业生产经营活动。
人际关系
描绘达成此项工作需与企业内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息互换到复杂的议论和谈判的关系的排列。描绘详细联系的机构和对象,相互关系的重要性和频次,以及对企业的潜在影响。
1、需要与从总经理、中层干部到每个员工保持正常工作关系,确
保生产安全正常运行;
2、要始终与上级部门如环保局、劳动局、计经委、城建局、消防
大队办理好关系。
实施管理
1)人员管理:
描绘直接和间接收理着的员工的层次和数量,在提供指导
和控制功能中的角色。
直接收理3人。
(2)职能监察
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