消防四个能力培训教材.doc

第 PAGE 8 页 共 NUMPAGES 8 页 工业企业消防安全“四个能力”培训教材 近年来，随着经济社会的快速发展，各类致灾因素也日益增多，火灾事故特别是重特大火灾事故频发，给人民生命财产安全造成了重大损失。企业不能及时检查消除自身存在的火灾隐患、不能及时扑救初起火灾、无法有效组织人员疏散逃生、以及消防宣传教育不到位、员工消防安全意识淡薄、是导致火灾多发的根源所在。因此，要切实解决火灾防控的源头性、基础性、根本性问题，就必须努力提高企业的火灾自防自救能力，核心就是要提高企业检查消除火灾隐患的能力，组织扑救初起火灾的能力，组织人员疏散逃生的能力和消防宣传教育的能力，简称“消防安全四个能力”。 “四个能力”建设之一：检查消除火灾隐患能力 提高检查消除火灾隐患能力，企业需重点做好四个方面的工作，确保消防安全自查，火灾隐患自除。 (一)要落实逐级防火检查制度，提高检查发现火灾隐患火灾的能力： 首先，员工要加强岗位防火自查，企业每名员工都应熟悉本岗位的火灾危险性，掌握火灾防范措施，每天进行本岗位防火自查，主要内容包括： 1．上班前，员工应当及时检查责任区的电气线路是否完好，电源开关、插座及用电设备是否正常，消防设施器材是否完好齐全，附近的安全出口、疏散通道是否畅通、有无锁闭、堵塞、占用等情况，确认无火灾隐患后再正常工作； 2．上班期间，不得擅自拉接电源线或增加用电负荷，禁止违章用火和吸烟； 3．下班前，要及时切断电源，对现场进行清理并检查，确认无遗留火种后方可离开。 (二)企业消防管理部门，要坚持防火巡查，应建立并严格实施防火巡查制度： 企业消防管理人员定期进行巡视检查，及时发现和处置火灾隐患，防火巡查主要包括下列五项内容： 1．用火、用电有无违章情况； 2．疏散通道、安全出口是否畅通、有无堵塞、锁闭情况； 3．消防设施器材、消防安全标志完好情况； 4．重点部位员工在岗在位情况； 5．其他消防安全情况。 (三)企业消防安全管理人员要组织好定期防火检查：每月应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施，执行消防安全操作规程等情况，至少每月组织一次全面的防火检查，车间安全管理人员每周还应对重点部位进行一次防火检查，防火检查主要包括下列内容： 1．防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况； 2．员工对消防知识掌握情况(如是否会正确使用消防灭火器等)； 3．灭火应急疏散预案的制定与演练情况； 4．消防值班人员(或控制室)值班情况； 5．消防安全重点部位管理情况； 6．用电、用火及外来施工情况； 7．消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况； 8．消防器材设施和消防水源完好及使用情况； 9．其他消防安全情况。 (四)严格落实火灾隐患整改责任制，提高消除火灾隐患的能力：企业消防责任人对火灾隐患整改负总责，消防管理人员具体负责落实。 对于发现的火灾隐患，企业任何员工和部门应立即改正，对不能当场改正的，发现人应采取相应的火灾防范措施，并向消防管理人员报告。消防管理人员应制定整改方案，确定整改措施、整改期限、整改责任人及资金，报企业消防责任人审批后执行，消防管理人员及时督办和组织验收，并将结果报告企业消防责任人并归档备案。 “四个能力”建设之二：扑救初起火灾能力 火灾的发生和发展一般经历五个阶段：即初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下降阶段和熄灭阶段。其中火灾初起阶段燃烧面积不大，火场温度不高，火势蔓延不快，是扑救火灾的最佳时机。 提高企业扑救初起火灾的能力就是培养企业扑救火灾的快速反应能力，将火灾消灭在初起阶段，这就需要单位科学制定灭火和应急疏散预案，并经常组织演练，着重培养两支灭火力量。 第一灭火力量：失火现场员工在第一时间内自发形成的灭火救援力量。一般在发现火灾后1分钟内形成； 第二灭火力量：火灾确认后，企业按照灭火和应急疏散预案，组织员工形成的灭火救援力量。一般在发现火灾后3分钟内形成。 第一灭火力量形成要求：任何员工发现火灾后应立即呼叫附近员工参与灭火救援，火灾现场或附近区域的员工听到呼叫后应立即赶往失火地点，在1分钟内组成第一灭火力量。并向消防值班室和公安消防队报警，距起火点近的员工负责利用灭火器、消火栓进行灭火，距安全通道或安全出口近的立即组织员工向安全地点疏散。 第二灭火力量形成要求：消防值班室（或消防控制中心）在接到报警后，应立即按照相应的程序处理，确认火警后，迅速通知本企业志愿消防队员向起火部位集结，并报告消防责任人，同时拔打110电话报警。志愿消防队员，消防应急指挥部的成员接到火警通知后，迅速向火场集结，在3分钟内组成第二灭火力量。消防应急现场指挥部统一指挥灭火、救援工作；灭火组利用灭火器、消火栓等器材设备进行灭火；抢救组携带抢险工具，抢救周围受伤人员以及贵重物资；疏散组负责疏散员工，引导被困人员从最近的安全出口撤离；警戒