团队管理和激励.pptxVIP

;古老的寓言故事 ;古老的寓言故事 ;古老的寓言故事 ;;启示三：蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量！ 启示四：蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚如此威猛无敌。作为万物之灵的人呢？; 每个人都渴望成功。成功不能停留在“希望”的层面上。成功的要素有很多，最重要的是加入一个成功的团队，培养成功的素质，进而获得成功。营造一 张 和 谐 舒 适 的 人 际 关 系 网 络 ， 是 您 打 开 成 功之门的钥匙 。 —— 李嘉诚;史玉柱对团队的感悟 记者：你觉得你今天能够成功地奇迹般地站起来，最终得益于什么？ 史玉柱：“两方面，第一，是我这些年所经受的挫折和教训，这是我最宝贵的财富； 第二，是这个团队。我身边的几个骨干，在最困难的日子里 ，好几年没有工资，他们一直跟着我，我永远感激他们。脑白金问世之前，我吃不准，问他们，‘行吗？你们觉得有戏吗？’他们给我非常肯定的回答：行，没问题，肯定行。”;虎和狼，谁厉害？ ; 狼性团队十大法则;一、卧薪尝胆： 狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的对手。 在我们还弱小的时候，我们必须作出牺牲！;二、众狼一心，团队作战： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 今天不懂得合作的团队一定不具有凝聚力和战斗力！;三、自知之明： 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 认识你自己是成功的先决条件。 ;四、顺水行舟： 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 懂得借力使力的团队，才能生存和发展。 ;五、同进同退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。 团队利益致高无尚，责任重于泰山！ ;六、表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。; 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼??直到小狼有独立能力，母狼也钟爱小狼，在小狼能独立的时候，它会断然离开，这是最大的爱。 ;九、原则第一： 适者生存，优胜劣汰。最凶狠的狼常常是遭受过痛苦的狼，狼决不同情弱者！;十、持续基因： 狼有狼的性格，狼有自己的文化。这种性格和文化不断传承和创新，形成可持续发展的团队基因，所以才有百万年狼种族的生生不息！;狼性团队精神;为什么我们经常说：一个中国人是一条龙，一群中国人就是一窝虫？ 团队究竟是什么玩意儿？怎样才能创建高效的团队？;从说文解字看“团队”;为什么需要团队？ 整合员工智慧、强化优质基因 诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。 提升整体绩效  对一个企业而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。脱离团队，即使得到了个人的成功，往往也是变味和苦涩的。 创造团结精神（集体精神）;团队定义：;塑造高绩效团队-1;塑造高绩效团队-2;塑造高绩效团队-3;团队建设的核心是团队成员间共同价值观和原则一致。 出发点：只有拥有共同的目标，才能把人们凝聚在一起，才能使他们感到可以合作和形成“我们感”。;;;技术需要;市场需要;发展需要;社会需要;;企业家精神——;;我们 为什么 需要激励？;从事什么工作实际上并不重要 重要的是对于这个工作的态度;什么是你工作的原动力？; 一个人这辈子可能犯的最大的错误就是： 自认为在为别人做事！;;营销工作—快乐无处不在;;有付出，不一定有回报。 没有付出，绝对没有回报！;我们拥有的条件;每天都有人发财 每天都有人结婚 每天都有人出生 每天都有人遭遇意外 每天都有人生病住院 每天都有人致残、死亡 每天都有人为理财寻找最佳方案 每天都有人为医疗费和养老金发愁 每天都有已经投保的人产生新需求 每天都有人改变观念接受新事物;马云语录;你不去面对总有人去面对 你不发展总有人去发展 你不做总有人去做;;落后≠失败;别混日子了，小心日子把你们给混了;;“想要”和“得到”之间还有两个字，那就是 “做到” ;;保证自己成功的前提下，去帮助别人，这本身就是一件非常有意义的事情。 帮助别人，对自己也是一种促动。 让我们结伴而行。 让我们共同前行。;;;朝霞语录;朝霞