人力人事矛盾-赢在路上.pdfVIP

北京赢在路上学校 选或未选均无分。 1.人力资源的能动性主要表现在 ( ) A. 自我强化 B.选择职业 C.积极劳动 D.调节市场 E.繁荣经济 2.人事矛盾的三个方面包括 ( ) A.事总量与人总量的矛盾 B.事类型结构与人能力结构的矛盾 C.职务与个人素质的矛盾 D.职位与个人资格素质矛盾 E.职位与人的总量的矛盾 3.人力资源开发与管理的基本职能是 ( ) A.探索人与事对立统一的规律 B.推动人与事的发展 C.实现人与事优化配置 D.提拔干部 E.员工职业生涯规划 4.招聘的原则包括 ( ) A. 因事择人 B.公开 C.平等竞争 D.用人所长 E.择优录用 5.新员工培训的目的在于 ( ) A.互相了解