城市就业、福利与收入分配培训课件.pptxVIP

;;;;人口就业率 总人口就业率：就业人口占总人口的比率 经济活动人口就业率：就业人口占经济活动人口的比率（受城市经济发展活跃程度、教育发展水平、就业政策、退休年龄、文化习俗等影响） ;;劳动生产率 全要素生产率的增长： 劳动生产率的增长：分解为不同层次、不同部门劳动力的生产率的增长 资金产出率的增长：物质资料与知识技术投入的产出率的增长 劳动生产率：实际就业的劳动力数量与其所创造的产值之间的比值关系 社会劳动生产率：某一区域一定时期内就业的全部劳??力与区域生产总值的比值关系，即全部就业人员的人均产值 产业、部门和行业劳动生产率：产业（各产业中就业人员的人均产值），部门和行业（产业结构划分中第二、第三层次的部门、行业就业人员所创造的人均产值）;就业弹性 含义：就业弹性指就业人员增长率与经济增长率之间的比值关系，也称劳动弹性，即经济增长率每提高1%带来的就业增长的百分比。 测量：就业增长对经济增长的贡献度、经济增长对就业增长点额拉动 划分：总就业弹性、产业就业弹性、部门或行业就业弹性;产业与就业结构偏离度 产业与就业结构偏离度是各产业中每一产业就业人员比重与产值比重之间不对称状况的分析指标，是反映产业结构转换过程中就业结构与产值结构转变协调程度的重要指标。 结构偏差 含义：三大产业中每一产业的产值比重，与劳动力比重的绝对差异 公式：产值比重—就业比重（从正、负趋向于0，偏差越大，产业结构偏离度越大） 比较劳动生产率（可以更直观反映不同产业运行效率与各产业整体运行效率的差异，或某产业劳动生产率与社会劳动生产率的差别） 含义：各产业中每一产业劳动生产率与社会劳动生产率的比值关系 越接近1，该产业与经济总体水平的偏离越小；越大于1，该产业显著高于该区域各产业的整体运行效率或社会劳动生产率的平均水平；越小于1，该产业显著低于该区域各产业整体运行效率或社会劳动生产率的平均水平。;人口职业结构 人口职业结构是根据就业人员的实际工作岗位属性进行划分的。 第五次人口普查职业划分7大类、63个职业小类 人口的收入分层以及收入分层所折射的社会地位差异与就业人员所从事职业的联系更为密切。因此，对人口就业结构与收入分配差异和社会经济差异的分析，一般从就业人员的职业结构开始进行分析。 随着经济发展水平的提高和社会分工的发展，服务业趋于个性化和外部化，职业类别也越来越多。;;自愿失业与非自愿失业 自愿失业：工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平，未被雇佣而造成的失业。（劳动人口主观放弃就业，无法通过经济手段、政策来消除） 非自愿失业：有劳动能力、愿意接受现行工资水平，但仍找不到工作的失业。（客观原因造成，可通过经济手段、政策来消除） ;摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业 摩擦性失业（正常）：生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因造成的短期、局部失业，这种失业是过渡性的或短期性的。 起源：劳动的供给方 存在原因：劳动力市场信息不完备 结构性失业（长期）：劳动力的供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此，无法填补现有的职位空缺。 起源：劳动力的需求方 造成需求相对不足的原因：①技术变化；②消费者偏好的变化；③劳动力的不流动性; 季节性失业（正常）：消费者对一些商品和服务的季节性需求造成的，即消费者对这些商品和服务的需求是季节性变化的。 通过影响某些产业的生产或某些消费需求来影响其对劳动力的需求。 周期性失业：经济衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。 当经济处于衰退期，社会总需求不足，厂商缩小生产规模，引起失业。 需求收入弹性越大的行业，周期性失业的影响就越严重 产生原因：紧缩性缺口（当实际总需求小于充分就业的总需求时，实际总需求与充分就业总需求之间的差额） ;;瑞典是积极推行劳动就业政策最典型的国家，它通过政府行政政策和工会政策的相互作用来实现充分就业。 中国的就业促进政策与发达国家有所不同，更侧重于劳动立法。;;劳动力市场分割的原因 首先是产品市场的影响 其次是歧视 劳动力市场分割对我国城市劳动力市场发展的启示 劳动力市场分割理论拓宽了劳动力市场的分析、研究范畴。 完善的、公平的劳动力市场不可能自发形成。 我国劳动力市场分割严重，但其产生原因复杂。 ;;;历史学派的直接先驱李斯特从民族利益出发，主张国家干预，由政府采取保护主义的政策来促进国民财富的增加，增进国民的福利。李斯特关于国家干预主义