会计专业：师资队伍建设情况综述.docVIP

会计专业“师资队伍建设”建设情况综述 会计专业“师资队伍建设”建设项目自实施以来，围绕示范校会计重点专 业《建设方案》、《任务书》和《实施方案》要求，结合我校会计专业的实际情况， 在财经管理专业部教师团队及合作企业的协同努力建设下， 本项目已经进入任务 验收完成阶段工作。现从项目概况、建设过程、完成情况、建设成果等方面总结 如下： 一、项目概况 师资队伍建设项目包含 1. 培养专业带头人； 2. 培养骨干教师； 3. 培养“双师型”教师； 4. 聘请企业兼职教师四个三级项目， 14 个四级子项目。自项目启动以来，坚持“培养、引进、外聘”相结合的发展思路，不断加大师资人才引进力度，加强专业梯队建设，完善教师培养制度，促进师德建设，建立激励机制，提高教学科研成果数量和质量， 我们通过近两年的建设， 在学校财经管理专业部会计专业团队教师的努力下， 联合企业、行业共同完成了师资队伍建设的项目工作。目前专业部的师资队伍专兼结合、数量充足，生师比达到合理标准；教师年龄结构呈偏正态分布， 作为教学科研骨干的中青年教师稳定， 年轻后备力量十分充足；具有高学历学位教师数量增加， 专业梯队已见规模， 在教学科研特别是专业建设方面较好地发挥了“领军”作用；职称结构和学历结构合理；教学科研成果增多增强；教师综合素质较高，师德修养较高，敬业精神强。总而言之，我专 业部师资队伍整体结构合理， 发展势态良好，