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1自荐材料制作的准备324自荐材料如何被处理自荐材料的制作方法求职自荐材料的作用主要交流内容Company Logo引言：我在交流过程中的基本观点求职自荐材料不是万能的。求职自荐材料表现的不是材料。求职自荐材料的读者不是自己。求职自荐材料的质量非常重要。万能简历是不存在的。Company Logo行为、知识、技能兴趣、天赋价值观个性、品质、潜力引言：学习——求职——工作 学生学习：实质上是一个为了未来而积蓄能量的过程。 求职过程：实质上是一个为找到能的发挥自己最大潜能的平台而进行自我展示的过程。 工作以后：不断完善自己的人生规划，继续吸收能量，为家庭幸福和民族进步而持续释放能量的过程。Company Logo1988年、1996年版100元美金引言：学习——求职——工作“失败的准备，就是准备着失败。” 本杰明.富兰克林（Benjamin Franklin）(1706-1790)——资本主义精神最完美的代表，十八世纪美国最伟大的科学家和发明家，著名的政治家、外交家、哲学家、文学家和航海家以及美国独立战争的伟大领袖。他一生最真实的写照是他自己所说过的一句话“诚实和勤勉，应该成为你永久的伴侣。”Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备一、对自己再认识我是怎样的人？我想何去何从？我能何去何从？Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备二、收集并分析用人市场和单位招聘信息单位需要怎样的人？我可以何去何从？分析市场——以几家大型企业单位为例Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备212万730万610万338万495万 2003年 2005年 2007年 2009年 2011年全国大学毕业生数量变化情况Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备宝洁公司建立于1837年，是美国一家消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近140,000人。分公司分布超过80个国家，产品销售超过160个国家 。 2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司；2010年《财富》世界500强企业最新排名第66位。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备 ◎要看这个人的专业素质和专业标准是否符合公司对这个职位的基本要求。 ◎依据公司价值观，考察这个人是否拥有GE的价值观——坚持诚信、渴望变革、注重业绩。 ◎看这个人有无潜力，在招聘时会把眼光看得远一些，看这个人除了做好眼下工作，将来是否有潜力做更高位置上的工作。 通用电气2011年校园招聘职位要求 - 2011年毕业的本科生，研究生或者博士生；?- 优异的学习成绩；?- 杰出的领导能力；?- 团队合作精神；?- 出色的沟通能力； - 自信、追求卓越、自我激励、勇于变革、诚信。通用电气公司是世界上最大的电气设备、电器和电子设备制造公司，同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者，它的产值占美国电工行业全部产值的1/4左右。业务从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料，其历史可追溯到托马斯·爱迪生1878年创立了爱迪生电灯公司。目前，公司业务遍及世界100多个国家，拥有员工315,000人。在全球最受赞赏的公司中，GE排名第2位。在全球最有责任的公司上，GE名列第13位。2010年全球500强中，GE排名第13位。Company Logo索尼2010年5月在广西某学校面试应聘学生引言：求职自荐材料制作前的准备索尼公司是世界上民用/专业视听产品、游戏产品、通讯产品和信息技术等领域的先导之一。它在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的个人宽带娱乐公司。其2009财年中的合计销售额达776亿美元。 在60多年的时间里，索尼一直致力于以优秀的产品和服务，帮助人们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。目前，索尼公司在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂；其70%的销售来自日本以外的市场；数以亿计的索尼用户遍布世界各地。2010年《财富》世界500强企业最新排名第69位。 在招聘大学毕业生时，索尼公司的原则是以具体业务为导向，因地制宜，根据不同部门的需要和各地区的具体情况来招聘是合适的员工。做更高位置上的工作。 索尼2011年校园招聘销售代表职位要求? 1.大学本科学历，与业不限 2.流利的中英文沟通能力 3.表达能力强，善于沟通 4.较强的逻辑思维能力，对数字敏感 5.积极主动，有团队合作精神，可在压力下工作 Company Logo引言：求职自荐材料制作前的准备 （1）有充沛的精力，并能带动他人。 （2）有团队精神。 （3）要视变化为机遇。 （4）每天都追求完美，能找到最好的方法来推进工作。