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个人年度工作计划人力资源 　　新的一年已经开始了，个人的年度计划写好了吗?如下的是个人年度工作计划人力资源，希望可以对你有帮助的　　个人年度工作计划人力资源　　1、做好20xx年客户满意度调查;　　2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集;　　3、继续健全人员的基本信息：　　借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。　　4、继续做好招聘工作：　　严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求：　　1)、继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;　　2 )、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;　　3)、充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。　　5、继续强化培训工作：　　1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估，及时反馈;　　2)、拟定企业