第九章工作时间和休息休假制度.pptxVIP

第九章 工作时间和休息休假制度工作权和休息权是劳动者的基本权利《宪法》第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 劳动者的工作权和休息权是通过工作时间和休息时间而体现出来的。“五一国际劳动节”：起源于1866年第一国际（国际工人协会）日内瓦代表大会提出的8小时工作制。1866年5月1日，美国工人举行同盟大罢工，争取实现8小时工作制。1889年7月在巴黎召开的第二国际（1889～1914年各国社会主义政党的国际联合组织）成立大会上，决定以5月1日为国际劳动节。一、工作时间概述（一）概念 工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周之内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。 工作时间一般以小时为计算单位，包括一昼夜内工作的小时数（日工作时间）和一周之内工作的天数和小时数（周工作时间）。（二）特征1、工作时间的长度是法定的。 《关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、工作时间是法定的劳动者履行劳动义务的时间。3、工作时间不限于实际劳动时间。 工作时间的范围不限于劳动者实际完成本职工作所需要的时间，还包括部分劳动者没有直接进行生产和劳动的时间。 具体包括：1）生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间；2）因用人单位的原因造成的等待工作任