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汽车4S店绩效管理全细则.pdfVIP

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  • 2021-06-05 发布于河北
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汽车4S店绩效管理全细则.pdf

    汽车 4S 店年度绩效管理全细则 第一章 总 则 第一条 考核目的： 企业通过绩效考核的实施，改善部门业绩，提升员工工作 能力与业务水平，科学评估部门与个人工作结果，激励先进、鞭策平庸。 第二条 考核范围：公司全体管理岗位正式员工 。 第三条 考核方式： 组合考核方式，即经营指标与管理指标、阶段性考核指标 相结合方式。 第四条 考核结果兑现形式： 1、部门员工的考核结果形成

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