2021年幼儿园新教师培训计划.docxVIP

2021年幼儿园新教师培训计划 　　年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的幼儿园教师队伍。下面是干货资源社小编整理的20xx年幼儿园新教师培训计划，希望对大家有所帮助!　　　　一、情况分析：　　在我县公开招聘新教师的大好形势下，两年来分配到我园有10名新老师，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教育。　　(一)优势分析：　　年轻教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲，对工作的积极性非常高，她们能相互学习，通过老带新结对子的办法，提高她们的专业化水平。　　(二)弱势分析：　　1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。　　2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。　　3、实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。　　4、由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。　　二、指导思想：　　年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育