现代人力资源管理与开发.pptVIP

21世纪人力资源管理与开发;21世纪人力资源管理：;1. ; :挑战主要来自两个方面：; :值得关注的社会经济变化：; :经济全球化：; :社会知识化：; :信息网络化：; :人口城市化：; : 值得关注的企业管理：; 企业生存基础的变化; 企业发展源泉的变化; 企业发展战略的变化; 企业组织形态的变化; 企业活动内容的变化;全球的变化;全球的变化;企业与管理的变化;新经济出现的词汇;E化系列;换脑筋、改观念;二、企业面临的挑战;21世纪企业面临的挑战：;全球化的挑战;竞争力的挑战;增长的挑战;;变革的挑战;技术的挑战; e时代人力资源管理的挑战;e时代的特征;亚太地区因特网用户1年后将突破2.5亿;世界因特网家庭用户;改变观念 建立丰富的 e 资源 开发和利用 e 资源 实现整体融合;尊重人 尊重事实 创造平等、自由的工作环境; （国内有1900万人上网、美国有50％以上的家庭上网） 建立组织的局域网（ 等） 创建组织的网站 实现局域网与的融合－;利用e资源实现高效快速的决策;实现人e的整体融合;人才的挑战;人才的挑战;我们需要什么样的管理;未来挑战的影响;对企业竞争的影响;对企业管理的影响;结论;三、为什么会是人力资源？;从管理开始：;