第七章农业企业人力资源管理.pptxVIP

第七章 农业企业人力资源管理;一、什么是人力资源？ 1、关于人（Human）的认识： 马克思 松下先生 卡内基;一、什么是人力资源？ 2、关于资源（Resource）？ 1）自然资源：未经加工的自然物质。如土地等。 2）资本资源：经过加工过的自然物质。如厂房等。 3）信息资源：指对生产活动及其与之相关的其他活动的事物描述的符号集合。 4）人力资源：理解和阐释存在差异。 ;;本课程定义 指一个社会或组织所拥有的依附于劳动者身上的各种能力和素质的总和。 ;1）双重性（???产性、消费性） 2）能动性（画图游戏“九点连接”） 3）持续性 4）时效性;4、人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系 ：;人口 资源;9;10;11;;人力资本（Human Capital）;人力资本理论的产生;60年代和70年代初：人力资本理论的进一步深化和完善： 人力资本投资形式与途径的研究； 人力资本投资收益研究； 人力资本投资与收益微观模型研究； 人力资本与经济增长关系研究； 人力资本与技术进步和劳动生产率关系的研究； 人力资本与个人收入分配关系研究。 80年代后期以来人力资本理论的发展：“内生性经济增长”、“新发展经济学”。;基本观点;案例 ;18; 指在一定环境条件下，通过计划、组织、协调与激励等职能，对组织中人与人、人和事