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临时劳动合同书 甲方 ： 乙方 ： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 第一条 劳动合同期限 合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 甲方因生产工作需要，聘乙方在 岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产工作环境和劳动保护条件。 第四条 工作时间和劳动报酬 1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬。 2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。 第五条 劳动纪律 甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。 第六条 劳动合同的解除、终止的条件 1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1在试用期内被证明不符合录用条件的; 2工作态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求; 3严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 4工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的 3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; 1在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的; 2患病或者负伤，在规定的医疗期内; 3法律、行政法规规定的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的; 3甲方未按照劳动合同约定支付 劳动报酬或者提供劳动条件的。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日内书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第七条 本合同期限届满，即行终止。由于生产工作需要，经甲乙协商同意，可以续订劳动合同。 第八条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________ 法定代表人签字：_________　　　　　法定代表人签字：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》以下简称《临时工管理暂行规定》，单位以下简称甲方因生产、工作需要，招用____________以下简称乙方为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间部门从事临时性生产工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、劳动保护和工作条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产工作条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 四、劳动报酬 1、乙方的工资采用 时薪 计算，每小时 元/时 ， 2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止