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政府办公室践行科学发展观心得体会 深入学习实践科学发展观，全面推动办公室工作再上新台阶 政府办公室是县政府的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，在协助政府行使职能过程中发挥着运转中枢和参谋助手作用，担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责，其地位和作用是其他任何一个部门不可替代的。随着小政府、大服务的政府职能转变，办公室的工作也面临着新的形势、新的任务和新的要求，因此我们必须用科学发展观来审视自身职能和定位，始终把各项工作纳入科学发展的轨道，努力在提高认识中自觉践行科学发展观，在服务大局中主动践行科学发展观，在开拓进取中带头践行科学发展观，进一步转变服务理念，改进工作作风，力求以学习实践活动的新成果促进办公室各项工作再上新台阶。 一、树立科学发展观念，进一步明确干部职工践行科学发展观的基本要求 作为县政府的参谋部、协调部、督查部和后勤部，政府办公室日常要做好大量的辅助性、基础性和服务性工作。因此，诚实做人、尽忠职守、团结共事是我们办公室工作人员践行科学发展观的基本要求和根本准则。 （一）诚实做人，是办公室干部职工践行科学发展观的前提。办公室工作人员必须有公道正派的道德品质、求真务实的工作作风和甘于奉献的思想境界。 1、作风正派，做事重实不重功。一要品行端正。凡事以大局为重，不玩弄权术，不搞小动作。工作中要突出领导和部门的作用，多做幕后的事情、台下的工作。二要作风扎实。办事讲实效，工作讲效率，不好大喜功，不夸夸其谈，放下架子，淡化等级观念，强化服务意识。三要淡泊名利。办公室的工作大都是协助性工作，虽然做了很多事，付出了很多心血，但说起成绩来，却很难说是办公室的。因此，办公室工作人员必须要淡泊名利、甘做嫁衣，有甘当无名英雄的思想和胸怀，才能心平气和、兢兢业业地做好本职工作。 2、求真务实，办事到位不越位。一要正确处理好参谋与决策的关系。既要参之有道，及时给领导提出较好的建议；又要谋之有方，准确把握领导的工作意图；还要言之及时，增强建言献策的主动性和预见性。但由于领导考虑问题的立足点和出发点不同，所提建议不一定都会采纳，我们切记不可固执已见，对领导的决定只要不是违反党纪政纪的原则问题，都要认真执行。二要正确处理好做事和处事的关系。办公室是领导决策的执行者，对议定的事情在执行中不能随意改变，如发现确有缺陷，则要及时反馈领导、主动拾遗补缺，以维护领导的威信，做到在鞍前不能越位，在马后不能掉队。三要正确处理好协调和协商的关系。办公室与部门和乡镇是平级关系，工作中要多注重协商、沟通和联系，切忌把平级当作下级。但若工作需要，则要不推不让，主动承担起牵头抓总、综合协调的职责。 3、甘于奉献，干事吃苦不叫苦。办公室的主要职责是服务，服务就意味着辛苦、意味着奉献，一年四季一天24小时都处于高度紧张和临战状态，特别是在各类会议、应急处理、日常接待、工作迎检等接连不断时，更要白天加班加点、晚上干过零点、节假日照常到点，但辛苦却可以磨炼人的意志、增长人的才干。因此，我们要正确对待名利、得失与苦乐，做到吃苦不叫苦、谋事不谋利、奉献不索取，否则就会心理不平衡，影响工作积极性，造成工作失误。 （二）尽忠职守，是办公室干部职工践行科学发展观的基础。 1、参与政务，眼高手低谋大事。眼高是指办文办事着眼点要高，只有高瞻远瞩，胸怀全局，才能提纲挈领，不受一时一事的局限，抓住主要矛盾，解决好重点难点工作；手低是指要扎实做好基础性、事务性的工作。办公室人员既要善谋大事，又要会抓小事，那种大事做不来、小事又不做的人，是无法胜任办公室工作的。 2、管理事务，外圆内方会办事。外圆是指办事的技巧，内方则是办事的尺度。是否会办事，能办事，办好事也反映出了办公室人员的综合素质，具体来讲：一要善于化解矛盾。在处理事务中，要注意处理好领导之间的关系、部门之间的关系以及与群众的关系，出现误会和矛盾时，我们要做正面引导，在坚持组织原则的基础上做好化解工作，切忌两边做好人，造成矛盾激化升级。在办公室工作的同志，一定要做化解各方矛盾的使者，千万不能制造矛盾，激化矛盾，更不能给领导添乱。二要善于协调意见。当上下级之间、领导之间意见不一，办公室夹在中间的时候，要主动承担责任，进行沟通说服，求得理解和支持；若部门之间意见不一，工作无法进行的时候，要主动协调，求大同存小异，使工作正常开展。 3、搞好服务，脑勤手快办实事。一要脑勤。平时要勤于思考，及时发现问题，特别是参与领导决策、提供建议、起草文件时，不能满足于一般化，要高标准、严要求、出精品、上水平，将感性的片面的认识理论化、系统化，从中找出规律性。二要手快。就是指工作效能，贯彻领导指示要迅速，解决实际问题