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这是过去一段时间,每天临近关门时的情境。;目录;D;D2 问题陈述;D2 问题陈述;D3 项目目标、范围和进度;目录;M1 分析口感(Y)测评系统-获得可信的数据;D;M2 口感(Y)的现状表现;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;M3 影响口感(Y)的各种因素;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;M4 因果矩阵筛选出影响Y的重要因素;目录;A1 分析温度与口感(Y)的关系;A2 分析面粉品牌与口感(Y)的关系;A3 分析厨师与口感(Y)的关系;目录;I1 温度当前的过程能力分析;I1 温度改善后的过程能力分析;我们如何寻找“关键少数”因素(Xs)与口感(Y)之间的关系?
实施一个更加详细的实验
聚焦于:烤箱的温度从325至375度和3种品牌的面粉
RUN# 温度 品牌 口感
1 325 A ?
2 325 B ?
3 325 C ?
4 350 A ?
5 350 B ?
6 350 C ?
7 375 A ?
8 375 B ?
9 375 C ?;I3 探索Y(口感)和Xs(关键因素)之间的关系;I3 探索Y(口感)和Xs(关键因素)之间的关系;I4 口感(Y)的改善后表现;目录;C1 控制关键输入以保持改进成果;C2 实施标准化;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。***
10、低头要有勇气,抬头要有低气。****
11、人总是珍惜为得到。*****
12、人乱于心,不宽余请。****
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。*****
14、抱最大的希望,作最大的努力。****
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。*****
16、业余生活要有意义,不要越轨。***
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
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