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招聘方案的设计 论文 根据公司人员需求情况按照轻重缓急列出招聘岗位清单作出人员 招聘计划明确岗位需求人数责任人监督者完成时间等事项并报请领 导审批人力资源部门按计划落实以确保找到与公司发展相适应的人 才一招聘岗位 经理助理业务主管业务员文员导购员二招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求我公司采用人员招聘会公司内部选拔 员工引荐以及网上招聘四种形式 1 人才招聘会：人才招聘会举办的非常的频繁所以作为人员招聘 的重要渠道招聘会可以根据人才类型举办地举办者等综合考