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乐山职业技术学院教职工岗位考核办法（试行） （征求意见稿） 为正确评价教职工的德才表现和工作实绩 , 建立科学、 规范、 合理有 效的考核体系， 强化竞争， 约束机制， 激励督促教职工提高政治业务素质， 认真履行职责 , 并为其晋升、聘任、奖惩、评优、续聘、解聘、辞退等提 供依据， 根据四川省人民政府办公厅关于印发 《四川省事业单位工作人员 考核暂行办法》 （川办发 [1996]134 号） 、 《四川省人事厅关于实施事业 单位工作人员考核制度有关问题的通知》 （川人核 [1996]32 号）、《四川 省人事厅关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》 （川人发 [2003]83 号）等