中小型会计师事务所薪酬制度设计.docxVIP

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  • 2021-06-08 发布于天津
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中小型会诃师务所薪酬制计当前我国中小型会计师事务所数量多竞争异常激烈作为我国一支不可小觑的社会审计力量中小型会计师事务的规范和科学发展是亟待关注的问题会计师事务所是典型的知识型服务企业所内的职员是会计审计知识的教体并服务于审计客户要想给客户提供优质的服务质量最根本的是会计师事务所要有效激励职员贡献他们的知识投入工作并使他们得到合理回报目前理论界对中小型会计师事务所的确认并没有统一的标准本人根据中华人民共和国注册会计师法相关规定并结合自己的理解对中小型会计师事务所做一个这样的界定注册会计师人数在人

中小型会诃师s务所薪酬制ire计 当前,我国中小型会计师事务所数量多、竞争异常激烈。作为我国一支不可 小觑的社会审计力量,中小型会计师事务的规范和科学发展是亟待关注的问题。 会计师事务所是典型的知识型服务企业,所内的职员是会计审计知识的教体,并服 务于审计客户。要想给客户提供优质的服务质量,最根本的是会计师事务所要有 效激励职员贡献他们的知识投入工作,并使他们得到合理回报。 目前,理论界对中小型会计师事务所的确认并没有统一的标准。本人根据《中 华人民共和国注册会计师法》相关规定并结合自己的理解对中小型会计师事务所 做一个这样的界定:注册会计师人数在5人以上50人以下的为中小型会计师事务 所。

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