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资本主义研究分析论文相关范文 马克思主义认为，劳资关系是贯穿资本主义社会过程始终的社会关系，劳资矛盾运动是资本主义社会发展的动力，二战以来，资本主义劳资关系先后经历了从协调到离斥的变化过程，无论怎样变化，都无法从根本上消除资本主义社会的基本矛盾，都无法消除劳资之间的对立局面，只有社会主义公有制才可能从根本上消除劳资之间的对抗，工人阶级仍然是推动资本主义社会发展的基本力量，肩负着变革资本主义社会的伟大历史使命。 一、当代资本主义国家阶级阶层的划分 一当代资本主义国家资产阶级的内部构成 1.中等资本家阶层 中等资本家阶层是当代发达资本主义国家资产阶级的主体力量，中等资本家阶层一般是指生产资料所有权和企业经营管理权合一的职能资本家阶级，它主要集中在三大领域：“一是在现代化大生产中通过专业化分工而产生的企业;二是因大公司调整而放弃或尚未顾及的领域;三是从事传统小生产的领域。”[1]中等资本家阶层在阶级利益上同雇佣劳动者处于对立地位，但由于资本和经济实力的薄弱性，它也有受到大型垄断资产阶级剥削的一面，在当代发达资本主义国家中，中等资本家阶层仍有很大的生存空间。 2.大型垄断资本家阶级 随着生产和资本的高度集中，大型垄断资本家阶级数量不断攀升，大型垄断资本家阶级虽然人数不多，但却掌握和控制着国家和社会的经济命脉，在政治、经济、文化以及外交领域处于统治地位，大型垄断集团通过创办资本主义大企业，将势力触伸到工业、农业、商业以及保险、军事等多行业，它凭借自身雄厚的经济实力，通过培植自己的政治代言人达到控制整个国家的目的，因此，大型垄断资本家阶级是当今发达资本主义国家实力和势力最大的一个群体。 3.食利者阶层和企业管理者阶层 二战以来，随着生产力的发展和科技的进步，资本主义生产对资本的需求量不断增加，企业资本所有权和经营权进一步分离，这导致食利资本家阶层迅速发展，这些食利资本家主要靠“剪息票”为生，他们与生产相脱节，不劳而获，过着奢侈糜烂的生活，据统计，“在美国，食利资本家中的百万富翁的人数，1948年为113万人，1980年为5 714万人，32年间增加了40多倍。”[2]在企业资本所有权和经营权不断分离的同时，还造就了一个不断庞大的企业管理者阶层，他们在企业中担任着代理人、总经理、董事长等高级职务，作为企业高级管理人员，他们掌握着整个企业的生产、运营以及人事调动等，实际控制着企业的发展，他们的利益与企业所有者利益一致，但由于他们并不拥有生产资料，只是参加生产资料的管理，因此他们并不是一个阶级，而只是资产阶级内部的一个阶层，行使着“职能资本家”的职能。 二当代资本主义国家工人阶级的内部构成 作为劳资关系天平上重要一极的工人阶级无产阶级，是同资产阶级根本对立的阶级，是指“没有自己的生产资料、因而不得不靠出卖劳动力来维持生活的现代雇佣工人阶级。”按照马克思主义的理解，现代雇佣工人阶级既包括传统的体力劳动者阶级，也包括知识型的脑力劳动者阶级，有西方学者将马克思的工人阶级仅仅理解为体力劳动者阶级，这是对马克思主义的曲解。 1.传统的体力工作者 传统的体力工作者，也就是蓝领工人，是伴随资本主义的出现而产生的，是指直接从事体力劳动的雇佣工人，二战以来，随着科学技术的进步和生产自动化进程的加快，传统的体力工作者比重日益下降，并且不再局限于仅仅依靠消耗体力维持生活的劳动者，而是扩展到了在自动化生产线上从事单调生产作业的新型体力劳动者，从产业分布来看，体力工作者也不再局限于农业、钢铁、煤炭、电力等传统第一、第二产业，而是扩展到了第三产业中的家政、清洁、餐饮等行业。据有关资料统计，在美国，从1900年到1997年近百年间，从事运输、邮电、贸易、金融、教育等各类服务业的第三产业的就业人员，在总就业量中的比重，由37.9%上升到81.12%。而第一、二产业的就业人数合计所占比例则从1900年的62%下降到1990年的31%。 2.新型的知识型工人 随着资本主义自动化、专业化、信息化进程的发展，当代资本主义国家出现了新型工人阶级，也就是马克思所说的脑力劳动工作者，并日益成为资本主义社会工人阶级的中坚力量，据统计，在美国，从事脑力劳动的工人从1950年的36.7%上升到了1996年的58%，资本主义发展到今天，这个比例还在不断扩大。新型工人阶级大都接受过一定的教育和培训，掌握了相关专业知识技能，不再是单纯地从事体力劳动，而是以监工、调度、工程师、技术员、普通管理员的身份参与生产劳动，是新型的知识型脑力劳动工作者。在脑力劳动者中，也有一部分人直接从事生产劳动，被称为脑体双重劳动者，诸如维修员、测试员、画图员等。 三当代资本主义