人力资源管理师二级《薪酬管理》历年真题及答案.pdfVIP

2007-2013 年人力资源管理师（二级） 《薪酬管理》考试试题及答案 2007 年 05 月人力资源管理师（二级）考试试题及答案 一、单项选择题 68、（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。 （A）薪酬的市场调查（ B）岗位分析与评价（ C）绩效考评的实施（ D）岗位调查与分类 69、进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（） 。 （A）企业之间相互调查（ B）问卷调查法（ C）采集