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人力资源管理的自查报告 人力资源管理的自查报告一 20xx 年人力资源管理工作取得了不少进展， 在公司领导 及企管科科长的带领下，较好的完成了各月正常开展以及临 时安排的工作，但是在工作过程中也存在不少需要进一步加 强及改进的方面。 一、工作的计划性需要进一步加强 因为人力资源管理人员较少，工作内容由人事、薪酬、 培训、社保、劳保管理及企管科内业资料管理等方面工作， 同时因公司人员短缺时候经常组织科室人员参加义务劳动