《公共基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版)_13.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《公共基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、单选题根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为_____A: 1年以上B: 3年以上C: 5年以上D: 10年以上   参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”可见D为正确答案。2、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是_____A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同   参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”选项A为正确答案。3、单选