销售部绩效管理制度.docVIP

市场部管理文件 PAGE PAGE 1 市场部员工绩效管理制度 第一章 总则 为了提高市场部员工的工作积极性，保证公司整体的工作效率，体现公司效益与员工利益相结合原则，并在公司形成奖优罚劣的良好氛围，特制定本制度； 本制度所指绩效考核，是通过已经颁布的职务说明书（岗位职责、绩效考核体系）所确定的系统的方法、指标原理对一定时期内员工的工作业绩、工作表现进行全面、客观的评价； 本制度适用于公司市场部经理、市场部主管、市场助理、销售内情、区域（办事处）经理、各市场区域所属的各级业务人员。 第二章 市场部业务代表绩效管理细则 第四条 考核周期为每三个月（滚动式考核）1次,考核结果于每个月7