销售人员薪酬方案.docVIP

销售人员薪酬方案制定的总体原则 1、实现销售有提成，多劳多得，体现激励。 2、业务费用部分承包，公司、销售人员均担。 3、与经销商资源共享，协作共赢，利益均沾。 销售人员薪酬体系构成 1、工资总额=基本工资+销售提成+福利费（住房补贴、五险一金、手机费（单独凭发票报销，有最高限额控制）） 2、基本工资 3、福利费 业务级别 业务级别 档级 试用期基本工资 转正后基本工资 业务员 一档 900 1050 二档 1100 1250 三档 1300 1450 四档 1500 1650 销售主管 （片区经理） 一档 1300 1600 二档 1600 1900 三档 1900 2200 四档 2200