（定稿）《领导带班下井》红头及制度.docVIP

PAGE 1 - 煤炭字〔2017〕 号 签发人： 关于印发《XX煤矿领导带班下井制度》 的通知 各科室、区队： 为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定，根据集团公司【2014】114号文件要求，结合安全生产实际情况，特制定《乌海市天誉煤炭有限责任公司煤矿领导带班下井制度》。 本规定自2017年1月1日起执行。 附：《XX煤矿领导带班下井制度》。 XX煤矿 2017年 月 日 （共印3份） XX煤矿 领导带班下井制度 领导带班及入井相关规定： 1、带班矿领导是指：矿长、总工、副矿长、副总工程师。 2、矿长每月带班次数不少于5个，入井次数不少于10个。 3、总工、副矿长每月带班次数不少于5个，入井次数不少于18个，夜班不少于5个。 4、副总工程师每月带班次数不少于8个，入井次数不少于18个，夜班不少于6个。 5、每班必须有矿领导带班下井，并与工人同上同下，井下带班时间不少于8小时，认真填写《矿领导带班下井交接班记录》。 6、日常入井时间不少于3小时（陪同上级领导检查除外，以检查记录为准），所到工作地点不少于两处，入井要做到南北采区兼顾，远近距离均衡，全矿所有工作地点都要了解掌握。 6、带班领导升井后要认真填写《矿领导带班下井记录》将存在问题和隐患，下发安全检查意见书。 7、调度员每班提前1小时通知当班带班人员，避免空班、漏班。 二、带班领导的任务及职责权限： 1、煤矿主要负责人对带班领导必须认真履行职责，严格执行井下交接班制度。 2、带班领导必须跟踪重大安全风险管控措施落实情况，对于发现的问题，根据问题情况，组织现场整改或提交分管矿领导研究整改措施，组织实施。 3、带班领导是当班现场安全生产第一责任者，必须把安全管理工作放在第一位，坚决做到“不安全，不生产” 。 4、加强对采煤、掘进、通风等重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。 5、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 6、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 7、监督“三大规程”在现场的的贯彻落实。 8、监督落实安全生产标准化动态达标，存在问题及时安排整改。 三、群众监督： 1、煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，职工有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。 2、当班无带班领导，职工有权拒绝下井作业，煤矿不得降、扣工资、福利待遇或解除劳动合同。 3、每月末由调度室、安检科对当月带班矿领导的带班个数、入井次数、入井时间进行统计，次月1—5号在公示栏进行公示。 4、对矿领导带班不尽职尽责，职工有权向上级部门或总经理反映举报。 四、矿领导入井考核: 1、考核按指标以给区队下发安全检查意见书为准数,无安全检查意见书视为未入井。 2、入井人员必须自己填写入井记录，代填不予统计。井口视频监控、井口签字，应与人员定位卡相符，由调度室、安检科负责核实。 3、带班人员当月带班次数每少1个罚款500元；其余入井次数每少1个罚款200元，每少一个夜班罚款300元。 4、带班人员必须严格执行《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，凡是弄虚作假让别人捎卡入井的，每发现一次对本人及捎卡人各处罚2000元；超过二次或屡教不改的，公司将给予降职、免职，直至解除劳动合同。出现空班的，对责任人罚款2000元。 5、带班人员带班时间不够，提前升井的，每发现一次罚款2000元。 6、当月有出差、培训、学习、探亲及其他原因造成入井次数不足的人员，根据不在矿时间减免相应的带班及入井次数。以当月销假单的时间为准，销假单复印件、呈报经矿长审核签字后，交安检部门核减备查，否则按规定处罚。 7、带班人员因故本班不能带班的，通知调度室后可以与其他人员换班，否则按空班处理，并严格执行井下交接班制度。 8、对于入井带班不负责，未发现问题和隐患，或现场对职工提出问题不管不问，一经发现或员工举报，经核实给予罚款1000元。 9、严格查处违规违章，弄虚作假行为。由煤矿主要领导负责，安检科组织检查，采取突击检查、现场巡查以及群众举报等多种方式，严厉查处违规违章及带班入井弄虚作假行为。 10、本制度自2017年1月1日起执行。