县人才发展长期战略.docVIP

PAGE 2 县人才发展长期战略 人才是指具有肯定的专业学问或特地技能，进行制造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中力量和素养较高的劳动者。 县委县政府历来非常重视人才工作。年全县人才工作会议以来，我县坚持党管人才原则，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营治理人才、技能人才和农村有用人才五支队伍一起抓，坚持各支人才队伍和城乡人才资源统筹开发，全力实施人才强县战术。出台政策，健全制度，强化体制体制建设，全面推行机关、事业单位”凡进必考”进人制度，执行企业人才”零门槛”准进制；主动推行评聘分别制度，强化专业技术职称制度改革，引进专业技术职务竞争聘任体制；健全专业技术拔尖人才选拔方法，开