食品公司2015年度培训计划.docxVIP

PAGE PAGE # *** 食品有限公司 2015 年度公司培训计划 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一部分 前言 2 \o Current Document 第二部分 年度培训计划概述 3 \o Current Document 第三部分 年度培训内容 3 \o Current Document 第四部分 年度培训计划表 6 \o Current Document 第五部分 年度培训费用预算 7 第一部分 前言 2015 年 6 月中旬，人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查。 本次培训需求调查主要对公司的培训现状和培训需求进行了调查。 通过这次调查 明确了以下几个 2015 年度培训工作需要注意的方面： 培训周期的确定：根据大家的需求，培训频率在一个月或一个季度较合理。 培训时间的安排：根据培训现状、培训需求分析， 2015 年的培训时间应尽 量安排在周一至周五且在一天以内，尽量不占用周末休息时间。 培训师的来源包括：公司内部干部、专业培训机构及行业专家。 培训的重点：企业文化、专业技能及核心管理技能、规章制度、营销战略 培训的形式：以课堂讲授为主， 增加和现有工作项目相关的案例分析、 拓展 培训及模拟操作等培训形式，以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。 希望通过培训