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精选应用文档，如需本文，请下载 精选教育类文档，如果需要，欢迎下载，希望能帮助到你们！ 2020 最新人力资源管理期末试卷及答案 一、判断题 (本题 10 个小题 ,每小题 1 分 ,共 10 分 )。 (X )1. 人力资源不是再生性资源。 ()2. 工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。 (X )3. 从宏观意义上来说 ,人力资源不是以国家或地区为单 位进行划分和计算的。 (X )4. 工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。 ()5. 使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核 标准掌握偏松或偏紧的倾向。 ( X ) 6. 人员选拔是招聘过程中 最关键的一步 ,其技术性较强 ,难度不大。 (X )7. 薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。 (X )8. 培训是一项人力资本的投资活动 ,谁投资谁受益 ,不存 在风险。