《综合基础知识》试题预测《经济法》(2021年版)卷2.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》试题预测《经济法》(2021年最新版) 1、单选题《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____A: 双方当事人签字之日起生效B: 双方当事人签字、盖章之日起生效C: 依法订立之日起生效D: 劳动行政部门鉴证之日起生效   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”2、单选题经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算的，被侵害人可以请求的赔偿额为_____A: 受害人在被侵权期间所获得的利润B: 侵权人在侵权期间所获得的利润和可期待的利益C: 侵权人在侵权期间所获得的利润D: 侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润的2倍，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的费用   参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：依据《反不正当竞争法》20条规定，首先是以造成的损失为依据，但损失难以计算，就以利润为依据，并且应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的费用。3、单选题居民甲在某商