《综合基础知识》考点强化练习《经济法》(2021年版)卷13.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》考点强化练习《经济法》(2021年最新版) 1、多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括_____。A: 劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B: 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C: 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行   参考答案: BC 本题解释:[解析]《劳动法》第26条规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。2、单选题经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为_____。A: 受害人在被侵权其间所产生的损失B: 侵权人在侵权其间所获得的利润C: 侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润D: 侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半   参考答案: C 本题解释:[解析]《反不正当竞争法》第20条规定经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者