《综合基础知识》考点特训《经济法》(2021年版)卷23.docxVIP

祝各位考试顺利！ PAGE 1Word版本 PAGE 1 《综合基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、多选题某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是_____。A: 单位应当对张某定期进行健康检查B: 单位不得对张某延长工作时间C: 单位不得要求张某进行夜班劳动D: 张某生育应享受不少于90天的产假   参考答案: BCD 本题解释:[解析]《劳动法》第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。2、单选题根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_____A: 与劳动者协商一致后解除B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人C: 向劳动行政部门报告后解除D: 无须提前通知，可以即行解除   参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有