创先争优难点分析和建议.docVIP

PAGE 2 创先争优难点分析和建议 争先创优工作中存在的主要冲突 考核体制有待进一步健全。考核方法的不科学性，突出表现为考评中的“一刀切”现象，有的量化指标没有充分关注到一线检察院之间、部门之间的个体差异而进行区分对待。比如各一线院在辖区人口、经费保证、行政装备、人力资源、案件受理量、办案肯定数等方面各有不同，同一类工作条线之间人员配备不同，前提条件不同，按一个标准进行考评，不在同一起跑线，结果难以令人信服。 有的如主题训练活动、综合性的治理工作等，内容多，工作弹性大，考核中难以量化，不易考评。有的考评指标过细，过于繁琐，简洁冲突简单化。有的考评项目的内容设置存在缺陷，有的把一些